Качество и результат — на 1-ом месте
для увеличения прибыли медицинского бизнеса

Разработка и развитие
системы мотивации персонала

для медицинских
клиник

Увеличьте качество услуг
и привлекайте
больше пациентов

вместе с
APIS

Система мотивации персонала играет ключевую роль в успехе любой организации.
Эффективная мотивация сотрудников способствует повышению их вовлеченности,
продуктивности и удовлетворенности работой. Наша команда специалистов предлагает
комплексные услуги по разработке и развитию системы мотивации персонала,
направленные на создание благоприятной рабочей среды и достижение бизнес-целей.

Мы предлагаем
комплексные услуги
по продвижению
бизнеса

которые помогут вам занять лидирующие позиции и привлечь целевую аудиторию.

Почему
выбирают APIS?

В медицине с 2017 года

Очень высокая насмотренность и огромный опыт работы с направлениями: флебология, стоматология, пластическая хирургия, косметология, неврология, реабилитация, многопрофильные центры, онкология

Создатель агентства

Спикер и эксперт самых влиятельных и крупных конференций: Анатомия медицинского маркетинга, Dental Week и пр. Является лектором в университете Точка Доступа и Конверт Монстр

Работаем по системе KAIZEN

Подразумевает непрерывное совершенствование процессов маркетинга для того, чтобы меньше вкладывать и больше зарабатывать

С клиниками в партнерстве

В маркетинге как рыба в воде, очень любим свою работу

с 2017 В медицине

30 человек уровня senior в команде

Берлова
Анна -

Основатель агентства, спикер самых крупных конференций «Анатомия медицинского маркетинга», «Dentalweek», Суровый Питерский SMM

70+
клиник

России, Европы и Ближнего Востока
находятся в успешных кейсах агентства

12 598%

Максимальный ROI

наша услуга
включает:

Анализ текущей ситуации

Первым шагом является анализ текущей ситуации в компании. Мы проводим опросы и интервью с сотрудниками, анализируем существующие системы мотивации и выявляем их сильные и слабые стороны.

Это позволяет получить полное представление о текущем состоянии мотивации персонала и определить области для улучшения.

Определение целей и задач

На основе анализа текущей ситуации мы определяем цели и задачи системы мотивации. Это может включать повышение уровня удовлетворенности сотрудников, снижение текучести кадров, улучшение производительности и качества работы, а также создание благоприятной рабочей среды.

Разработка стратегии мотивации

На основе поставленных целей и задач мы разрабатываем стратегию мотивации персонала. Включает выбор инструментов и методов мотивации, которые наиболее эффективны для вашей организации.

Мы учитываем особенности вашего бизнеса, корпоративную культуру и потребности сотрудников.

Внедрение системы мотивации

На этапе внедрения мы помогаем вам интегрировать новую систему мотивации в существующие процессы компании. Включает обучение руководителей и сотрудников, разработку внутренних коммуникаций и поддержку на всех этапах внедрения.

Мониторинг и оценка эффективности

После внедрения системы мотивации мы проводим регулярный мониторинг и оценку её эффективности. Это позволяет своевременно выявлять проблемы и вносить необходимые коррективы для достижения поставленных целей.

Двигайте ползунок
или таблицу касанием
для сравнения тарифов

Инструменты и методы мотивации персонала

Материальная мотивация

Материальная мотивация включает финансовые стимулы, такие как заработная плата, премии, бонусы и другие формы денежного вознаграждения. Эти инструменты помогают повысить уровень удовлетворенности сотрудников и стимулировать их к достижению высоких результатов.

Нематериальная мотивация

Нематериальная мотивация включает признание и поощрение сотрудников за их достижения. Это может включать похвалу, благодарности, награды, повышение по службе и предоставление дополнительных возможностей для профессионального роста.

Социальная мотивация

Социальная мотивация направлена на создание благоприятной рабочей среды и укрепление корпоративной культуры. Это включает организацию корпоративных мероприятий, тимбилдингов, тренингов и других мероприятий, способствующих сплочению коллектива.

Профессиональная мотивация

Профессиональная мотивация направлена на развитие навыков и компетенций сотрудников. Это включает обучение и повышение квалификации, участие в конференциях и семинарах, а также предоставление возможностей для карьерного роста.

Зачем
это нужно бизнесу?

Повышение производительности